Comentarios

  1. manuel

    que pasa si una joyería obliga a trabajar la mitad de las vacaciones, porque le sale del nabo al empesario de una joyería de Badalona?

  2. Sergio Casas García

    Hola,

    Según nos indican que estamos acogidos al Convenio Colectivo del Metal de la provincia de Barcelona y quisiera saber si disponemos de días de asuntos propios .
    Sabéis decirme si podemos disfrutar de días justificados y sin justificar?
    Gracias.

  3. Natalia Márquez

    Buenas tardes,

    trabajo en una joyería situada en Barcelona desde hace unos meses, en la campaña de navidad hacemos más horas y trabajamos festivos ( hasta ahí todo normal por estas fechas en una tienda), pero el caso es que todas estas horas van a una bolsa de horas de la que no tenemos ningún control, y que nos van dando algún día libre y nos lo descuentan de ahí, pero en ningún momento sabemos cuánto nos descuentan, ni a cuenta de qué días. Después de estas fechas nos darán una semana de vacaciones (la que ellos quieran) y según dicen, ahí van vacaciones y horas todo junto.
    Por otra parte también me gustaría saber cuál es el importe establecido para las horas extras de días laborales y las de festivos.

    muchas gracias y un saludo!

  4. Amparo Ribas

    Buenas tardes,

    la empresa me traslada fuera de la ciudad de Barcelona, concretamente a Rubí,si no renuncio al contrato, tengo derecho a solicitar algún tipo de compensación económica por traslado (transporte, dieta, etc.)?
    Muchas gracias,

    saludos cordiales

  5. monica

    Para MJosé: Article 39. Visites metge
    El treballador/a podrà disposar de fins a 16 hores anuals, per acudir ell mateix o ella mateixa, o bé acompanyar als seus fills menors de 16 anys a visita amb el metge de l’Institut Català de la Salut i/o sanitat privada. Per a la seva retribució, el treballador/a haurà d’aportar el justificant mèdic amb la durada de la visita i degudament complimentat.

  6. MJosé

    Me gustaría saber si tenemos horas disponibles para llevar a nuestros hijos al médico
    Y también si haciendo una reducción de jornada de cinco horas tengo derecho a un descanso de diez minutos como me ha comentado un amigo.
    También desearía saber a partir de cuántos años se puede cobrar la antigüedad y si ese “Ad personam” debería aparecer como concepto en la nómina que nos entregan.
    Muchas gracias y saludos

  7. Jose Aranguren

    Puede la empresa obligarte a coger tus vacaciones o 3 semanas en Agosto?
    Existe algún punto en que nos diga un mínimo de semanas que elige la empresa, antes eran 2 semanas, no?
    Gracias
    Saludos,

  8. patricia bertolin garcia

    Trabajo desde hace 3 años en una joyería, estoy casada y tengo 2 niños de 14 y 12 años, no puedo hacer Vacaciones ni en Verano, Navidad ni Semana Santa y me avisan de mis vacaciones con 2 días de antelación.¿ Puedo hacer algo al respecto?
    También he visto que puedo o me tiene que dar una Beca por tener menores a mi cargo, ¿ la puedo pedir tal cual o tengo que acreditar alguna cosa?
    Aprovecho también para saber en que temperaturas se pueden trabajar, en invierno estamos a 3 grado y en verano a 36,¿ Me tienes que dar ellos la ropa para poder trabajar a 3 grados?
    Gracias de Antemano.

  9. RAMON

    RAMON

    SI LA EMPRESA TE OBLIGA A HACER RECONOCIMIENTO MEDICO TODOS LOS AÑOS POR MANIPULACION DE PRODUXTOS TOXICO Y MATERIAL TOXICO, ME CORRESPONDE UN PLUS ESPECIAL, GRACIAS

  10. David

    Soy contable con más de 20 años de experiencia pero mi empresa me ha dado de alta como Adm. y me ha adscrito al grupo de tarificación 7, que es el de conserjes, porteros, ordenanzas, personal de limpieza o mozos.

    Me dan un salario base bruto de 33 €/dia, es decir, 990 €/mes. El Convenio dice que el salario base/mes es de 1.138.12 €/mes, más 3 pagas de 1.138,72 € cada una, la cuales me las prorratean. Con lo cual me están pagando por debajo de convenio sin que haya cláysula de descuelgue que yo sepa.

    El caso es que con estos datos me pagan 1100€/netos

  11. Javier

    Buenas me gustaria saber si la empresa esta obligada a cambiarme el horario ya que me voy a poner a estudiar gracias un saludo

  12. Ana Maria

    Hola me gustaría saber si ya hay algo aprobado este año 2018 sobre el aumento salarial en el convenio del comercio del metal para Barcelona.
    Saludos y gracias

  13. cathy troya casanueva

    Hola,hoy me comunica mi coordinadora mi traslado a otro centro de trabajo ,más lejos de mi lugar de residencia, (despues de estar 6 años aqui y un total de 17 en la empresa)por una cuestión puramente comercial: para aumentar ventas! Puedo negarme ? Que puedo hacer?
    Estoy desesperada: tengo un hijo y unos padres enfermos a quien atender.
    gracias!

  14. Pedro

    Buenos días,
    Me gustaría saber si el importe que cobro por la paga extraordinaria tiene que ser el mismo de la nómina.

    Gracias y un saludo.

  15. Marta

    Buenos días,

    Por favor, agradecería me indicaran que tiempo de preaviso tengo que dar a la empresa para mi cese, estoy en el periodo de prueba del convenio del comercio del metal de Barcelona.

    Muchas gracias

  16. Laura

    De veritat creieu que un tècnic postvenda pare de familia pot sobreviure a Barcelona amb un salari anual del 17997,15 euros? Aquests salaris són ridículs i estàn totalment allunyats de la realitat del dia a dia. Volem un salari digne!

  17. José Moreno Díaz

    Me han dado una IPT por accidente laboral y quería saber si me pertenece algún tipo de indemnización.mi empresa pertenece al comercio metal en barcelona capital sin nada más un saludo gracias

  18. jordi

    por 3 intervenciones en 6 días e ingreso en uci, ¿cuántos días me corresponden?
    19/08 operaron a mi padre, el 21 tb y fue a la uci y ayer fue la 3ª
    en mi empresa -metal- me dicen que 2 días y los otros 3, me los quitan de vacaciones

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  • Responsable: Fco. Javier Ortega Jiménez
  • Finalidad del tratamiento: Controlar los comentarios
  • Legitimación: Tu propio consentimiento
  • Comunicación de los datos: No se comunicarán salvo previsión legal
  • Derechos: Acceso, rectificación, portabilidad, cancelación
  • Contacto: hola@convenioscolectivos.net
  • Información adicional: Consulta nuestra política de privacidad