Hostelería de la provincia de A Coruña

Actualizado el 22 diciembre, 2022

Convenio colectivo del Sector de la Hostelería de la provincia de A Coruña, 2019 – 2024

 

Convenio anterior

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Tablas salariales definitivas para 2017 y provisionales para 2018

Prórroga de la ultraactividad hasta 31.3.2022

Convenio anterior
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Aclaración del Art. 22.6

Prórroga de la ultraactividad hasta 31.3.2017

Prórroga de la ultraactividad hasta 30.4.2017

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14 comentarios en «Hostelería de la provincia de A Coruña»

  1. horarios «pertidos» : se especifica algun regimen para los horarios partidos en hosteleria ??? cuantas horas se pueden realizar y cuantas hora deben transcurrir entre un turno y otro ??

  2. Buenas, quería saber que ocurre en la provincia de A Coruña con los días festivos trabajados, sí éstos se deben renumerar o realizar como vacaciones y si hay algún día mas por no ser festivo el día de sustitución.
    Muchas gracias

  3. Tenía un contrato temporal vinculado a la formación. El caso es que a los dos meses y medio decidí dejarlo por causas de fuerza mayor en el mismo día, (por lo que ahí no hay pre aviso de 15 días).
    La pregunta es: ¿Me podría quitar del salario estos 15 días por no pre avisar? ¿O al tener este tipo de contrato no existe el pre aviso?

    gracias un saludo

  4. Según convenio de hostelería de la Coruña. Con cuantos días tengo q avisar q quiero dejar el trabajo de cocinera teniendo un contrato temporal de 4 meses?

  5. Me indigna mucho lo mal escrito que está este convenio, está claro que no pasó por ningún tipo de corrección y fue escrito a las prisas de cualquier manera. Parece mentira, un escrito oficial que parece redactado por alguien que no tiene ni la ESO… Me sangran los ojos cada vez que lo leo, errores tan garrafales como ACOXEMENTO en vez de «acollemento», y muchísimos más, es que es VERGONZOSO. Quien lo escribió no tiene ni zorra idea de gallego ni la decencia de comprobar que está bien, así de claro

  6. Claro que estás viviendo una situación de abuso, ya que no haz disfrutado de tus 30 días de vacaciones o según diga convenio de tu comunidad autónoma.

  7. LLevo trabajando como camarera de barra en un cafe pub 17 meses. 5 horas y media diarias dos dias a la semana (viernes y sabados) y durante el verano lunes tambien. De estos 17 meses he disfrutado de un único dia libre no retribuido y de dos por enfermedad (con parte médico como justificante). Teniendo en cuenta que mi contrato es por horas y a tiempo parcial, tengo derecho a vacaciones? Y cuantas me corresponderian?
    Muchas gracias, espero no estar viviendo una situación de abuso.

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